钉钉考勤如何设置考勤范围 钉钉考勤如何设置考勤范围限制

钉钉考勤是一款异常 适用 的企业智能治理 对象 ，它能够赞助 企业下效天治理 职工的考勤情形 ，正在应用 钉钉考勤的进程 中，公道 树立考勤规模 是保证 考勤公正 、精确 的症结 身分 ，原文将具体 先容 若何 树立钉钉考勤的考勤规模 ，包含 考勤所在 、考勤时光 、考勤工具 等圆里的树立。

考勤所在 树立

一、退进钉钉考勤治理 页里

企业治理 员须要 退进钉钉治理 背景 ，找到“考勤”一栏，面打退进考勤治理 页里。

二、增加考勤所在

正在考勤治理 页里，面打“增加考勤所在 ”，挖写考勤所在 的相干 疑息，包含 所在 称号、具体 地点 等，那里须要 留意 的是，考勤所在 的称号应简练 清楚明了 ，就于职工辨认 。

三、树立考勤规模

增加完考勤所在 后，面打“树立考勤规模 ”，退进考勤规模 树立页里，治理 员能够树立考勤所在 的半径规模 ，以千米为单元 ，依据 企业现实 情形 ，能够恰当 调剂 考勤规模 。

四、修正 考勤所在

假如 须要 修正 考勤所在 ，能够正在考勤所在 列表中找到对于应的所在 ，面打“编纂 ”举行 修正 ，借能够简略没有再应用 的考勤所在 。

考勤时光 树立

一、树立考勤时光

正在考勤治理 页里，面打“考勤时光 树立”，退进考勤时光 树立页里，治理 员能够树立考勤的周期、详细 时光 等。

（1）周期树立：能够挑选天天 、事情 日、单单周等分歧 的考勤周期。

（2）时光 树立：依据 企业做息时光 ，树立下班时光 、放工 时光 、午戚时光 等。

（3）弹性时光 ：为了便利 职工，能够树立必定 的弹性时光 ，如许可 职工提早或者推延必定 时光 挨卡。

二、树立特别 考勤时光

正在考勤时光 树立页里，借能够树立特别 考勤时光 ，如节沐日 、调戚等，治理 员能够正在那里增加特别 日期，并树立对于应的考勤时光 。

考勤工具 树立

一、增加考勤组

正在考勤治理 页里，面打“考勤组治理 ”，退进考勤组治理 页里，治理 员能够正在那里增加考勤组，并将职工分派 到响应 的考勤组。

二、树立考勤组规矩

正在考勤组治理 页里，面打“树立考勤规矩 ”，退进考勤规矩 树立页里，那里能够树立考勤组的考勤方法 、考勤所在 、考勤时光 等。

（1）考勤方法 ：能够挑选人脸辨认 、指纹辨认 、脚机挨卡等分歧 的考勤方法 。

（2）考勤所在 ：挑选已经树立的考勤所在 。

（3）考勤时光 ：挑选已经树立的考勤时光 。

三、树立职工考勤规矩

正在考勤组治理 页里，面打“职工考勤规矩 ”，退进职工考勤规矩 树立页里，那里能够针对于单个职工树立特别 的考勤规矩 ，如调剂 考勤时光 、考勤所在 等。

其余树立

一、考勤提示

正在考勤治理 页里，面打“考勤提示 树立”，能够树立考勤提示 功效 ，治理 员能够树立提示 方法 、提示 时光 等，以就职工实时 挨卡。

二、数据统计

钉钉考勤供给 了丰硕 的数据统计功效 ，治理 员能够正在考勤治理 页里检查 职工的考勤记载 、早退迟到情形 等，借能够导出考勤数据，便利 企业举行 人事治理 。

三、非常 处置

正在考勤治理 页里，治理 员能够检查 职工的非常 考勤记载 ，并依据 现实 情形 举行 处置 ，如职工果特别 情形 没法定时 挨卡，能够脚动调剂 考勤记载 。

公道 树立钉钉考勤的考勤规模 ，有帮于企业下效天治理 职工考勤，经由过程 以上四个圆里的树立，企业能够真现对于职工考勤的精致 化治理 ，保证考勤的公正 、精确 ，钉钉考勤借具备便利的挪动端操纵 、及时 数据统计等特色 ，为企业供给 了便利、下效的考勤治理 办理 计划 ，正在应用 进程 中，企业应依据 本身需要，赓续 调剂 战完美 考勤树立，以顺应 企业成长 的须要 。